기능 설명만 잔뜩 듣고
내 일에 어디 쓸지 모르고
AI CONSULTING & TRAININGPEOPLE IDENTITY
강의만 듣고 끝나는 교육 말고,
우리 업무가 바뀌는 교육을 합니다.
유행하는 도구를 나열하지 않습니다. 우리 조직의 실제 문서와 반복 업무를 가져와 교육 중에 바로 쓸 결과물과 사내 활용 기준을 함께 만듭니다.
PEOPLE IDENTITY / AI CONSULTING & TRAINING
IN-COMPANY PRACTICE ROADMAP
01업무 진단REAL WORK
02도구 선택·실습HANDS-ON
03사내 결과물 제작BUILD
04활용 기준 정착ADOPT
EDUCATION OUTPUT교육이 끝나면, 실제 업무 방식이 남습니다.
02 / NEEDS
지금 현장에서 생기는 문제부터
교육은 들었는데,
현업에서는 그대로인가요?
강의 날만 신기하고
다음 날부터 다시 원래 방식이고
직원마다 사용법이 달라
보안과 결과 품질이 불안하고
WHAT WE BUILD03
직급과 업무에 맞춰,
배워야 할 것만 실습합니다.
기술 이름보다 현재 업무, 사용하는 사람, 필요한 결과를 먼저 확인합니다. 가능한 범위와 운영 조건을 설명한 뒤 실제로 계속 쓸 수 있는 형태로 만듭니다.
대표·리더 의사결정 교육
무엇을 도입하고 어디까지 맡길지, 비용·보안·성과 기준을 중심으로 판단력을 만듭니다.
실무자 업무 활용 교육
문서·리서치·고객응대·데이터 업무를 직접 가져와 반복 가능한 사용법을 익힙니다.
부서별 현장 워크숍
마케팅·영업·운영·관리 부서별 핵심 업무 하나를 교육 중 실제 결과물로 완성합니다.
사내 AI 활용 기준
입력하면 안 되는 정보, 검수 기준, 승인 절차를 정리해 안전한 사내 가이드로 만듭니다.
04 / METHOD
작게 확인하고, 실제 운영까지
성과가 보이는 순서로
설계하고 실행합니다.
업무와 수준 진단
참여자의 역할, 현재 도구 경험, 가장 시간을 쓰는 업무를 먼저 확인합니다.
→
실제 자료로 실습
가상의 예제가 아니라 사내에서 쓰는 문서와 상황을 바탕으로 결과물을 만듭니다.
→
가이드와 후속 적용
프롬프트 모음이 아닌 업무별 사용 순서·검수 기준·확장 과제를 남깁니다.
WHAT REMAINS05
말이 아니라,
조직에 남는 결과물을 드립니다.
사전 진단
직급·부서·업무별 교육 범위 설계
맞춤 커리큘럼
회사 상황에 필요한 도구와 사례만 구성
실습 결과물
교육 중 실제 문서·워크플로 완성
사내 가이드
사용 원칙·검수·보안 기준 정리
FREE DIAGNOSIS06
우리 회사에 맞는
AI 교육 과정부터 설계해보세요.
정리된 기획서가 없어도 괜찮습니다. 지금 불편한 업무와 원하는 결과를 남겨주시면 가능 범위와 먼저 확인할 점을 연락드립니다.
01가능 여부02추천 방식03예상 범위